煮魚的店

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應該回鄉投票的理由

這幾天用簡訊、msn邀約同學、友人在12/05(六)一起回鄉投票,平常大家分散在台灣各地,新竹園區、土城、淡水、內湖、台北市區,每個角落都有宜蘭孩子的身影,因為城鄉發展的差異,我們的共通點就是都必須出外打拼,但也隨身攜帶一顆愛鄉的心...2009/11/20 暗眠 ○●吾家近況○● 隨著12/05投票日逼近,週末回宜蘭我阿母就會抓著我講最新的戰報內容,第一次第二次我還算是有耐心聽,類似的事情講到第三次...休怪我無情,實在很不好意思跟阿母講『阿母,你講的我都知道,因為網站上都有,噗浪每天都有人在討論!』沒想到阿母隨即授權我代筆上網留言,就像要上台演講一樣阿母先打草稿,斟酌字數以及押韻之後,我照著泛黃的月曆紙上工整的筆跡,成為她網路的代筆... (實在很佩服60歲的阿母總是有用不完的熱情和正義感!)
○●『為什麼要回鄉投票?』○● 我的朋友都算是理性且有良心,被我溫情感召之下,部分還會討論,甚至要我給她一個回鄉投票的理由,其實只是希望從我這兒得到一絲絲信心+勇氣(不准說我想太多,我真的有溫暖人心功能啦~)
這幾天發回答一位已婚的竹科工程師同鄉,記得我是這麼跟他說: 培養了10年的工程師-《A 》因為新主管單方面認為《A 》不適任,所以改聘看似成本比較低的新鮮人。公司花了10年的栽培化為烏有,不把人才當成公司資產,說裁就裁,不管是對公司還是工程師,都是兩敗俱傷...這是很簡單的人力資源管理的道理, 也是我們在外地工作的孩子最怕遇到的情況,有心想跟公司打拼,但是愈到操短線的主管,只能乖乖收拾另謀出路。當公司生產線出狀況,突然又回頭找《A》,當初被視為公司沉重的負擔,這個時候又變成唯一的救星! 笨蛋也知道回去是被利用解決燃眉之急,操短線的主管能做出長遠的規劃,鬼才相信!shit! 尾巴加上一句鏗鏘有力的語助詞,雖有違我淑女氣質的風範,但無傷大雅啦~
隨後,我這位壯碩的同鄉笑得非常曖昧... 男子漢:『你在影射,對不對?』 敝人:『那有~』(...故做輕鬆狀矢口否認到底) 男子漢:『唬爛啦!你明明就是講童玩節被糟蹋掉,現在因為選舉又被撿回來再利用一次,明明就是這樣,幹嘛不承認!』(領悟了小故事,very興奮!) 敝人:『ㄎㄎ...』(竊喜) 男子漢:『太狡猾了,但是這個理由可以接受!』(得到信心+勇氣了!!!) ○● 還在找一個回鄉投票的理由嗎? 你對政治冷感,也沒興趣去逐條看過候選人的政見。別連最基本的參政權--投票都放棄。不要等到選出一個不適任的公僕,你才大罵政府無能,再黯然接受一個無能的公僕繼續做4年! 你已經出外很久了,對於故鄉的回憶是和隔壁阿明去村裡那條小溪抓蝦;那個讓你高中讀書讀不下去的隔壁班女生;還是等公車的時候瞄你的那個臭男生,累了...就回家吧! 就像吳念真最近參與的偶像劇劇名一樣,讓我們一起回到那一年的幸福時光吧~
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